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發(fā)布者： 發(fā)布時(shí)間：2014/5/27

跟蹤培養(yǎng)  動(dòng)態(tài)管理
公司對(duì)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)年輕大學(xué)生年度綜合考評(píng)

　　　為加快后備人才培養(yǎng)，近期由公司人事部門(mén)牽頭，對(duì)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)新近進(jìn)廠的17名年輕員工2013年度以來(lái)綜合表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)�？荚u(píng)過(guò)程分自我總結(jié)、評(píng)價(jià)打分兩階段，重點(diǎn)從工作能力和態(tài)度包括學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心、紀(jì)律性、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及專(zhuān)項(xiàng)工作、日常工作達(dá)標(biāo)情況等方面評(píng)價(jià)打分。公司規(guī)定今后每年3月份為考評(píng)月。在4月23日召開(kāi)的專(zhuān)題座談會(huì)上，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事、技術(shù)、研發(fā)、工藝、質(zhì)量部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與被考評(píng)對(duì)象面對(duì)面溝通交流。公司董事長(zhǎng)徐旗釗到會(huì)并作重要講話。他說(shuō)，企業(yè)發(fā)展根本在于人才隊(duì)伍，靠一支懂技術(shù)、能創(chuàng)新的科技團(tuán)隊(duì)，靠一支負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)精的管理團(tuán)隊(duì)，要打造百年企業(yè)，接力棒要靠年輕人傳遞。徐董事長(zhǎng)殷切希望廣大年輕人的夢(mèng)要與恒力夢(mèng)一致，不要虛度年華，碌碌無(wú)為，要愛(ài)崗敬業(yè)，扎根企業(yè)，敢想敢干，多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教、多動(dòng)手，創(chuàng)出業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。公司將重視人才梯隊(duì)建設(shè)，注重培養(yǎng)和考察，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重人格的良好氛圍，以?xún)r(jià)值回報(bào)價(jià)值，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人。 

（文/公司辦公室      商森明）